2月1日，风行乳业召开2024年经济工作及安委会第一次（扩大）会议暨职工代表大会，总结回顾公司2023年度重点工作成效，分析当前形势，研究部署2024年工作目标和任务，团结动员全体干部职工凝心聚力、振奋精神，锐意进取、扎实工作，努力开创企业高质量发展新局面。
图|会议现场
会上，公司党委副书记、工会主席王秀娟书记作2024年度工会工作报告。报告明确，2024年工会组织要全面贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带动职工在强化政治引领中凝心铸魂，在融入中心大局中服务发展，在平台一体化完善中强基固体，在和谐企业创建中携手并进。
图｜党委副书记、工会主席王秀娟作工会工作报告
会上，公司总经理助理林松源作2024年度安全生产工作报告。报告明确，2024年要继续贯彻弘扬“八荣八耻”的企业安全文化，以优化建设四大体系，夯实安全管理基础，抓好四个能力提升，牢固树立安全发展理念，推动落实企业安全生产主体责任，确保安全生产形势持续稳定。
图|总经理助理林松源作安全生产工作报告
会上，人力资源（组织）部部长洪韵针对公司新修订的薪酬福利管理制度作阐释说明。
图|人力资源（组织）部部长洪韵宣贯薪酬福利管理制度（修订）
会议审议通过了《风行乳业2024年度总经理工作报告》《风行乳业2024年度工会工作报告》《风行乳业2024年度安全生产工作报告》《风行乳业薪酬福利管理制度（修订）》等议案，一致通过《风行乳业2024年度经济工作及安委会第一次（扩大）会议暨职工代表大会决议》。
图|现场表决一致通过
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图|安全责任书签订仪式
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图|先进集体、个人，廉洁风行诚信之星表彰
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图|“安康杯”表彰
会上举行年度安全生产责任书签订仪式，并对年度先进集体及个人，“安康杯”先进集体及个人，廉洁风行诚信之星进行了表彰，号召全体员工以先进为榜样，深耕不辍、笃行致远。领导班子成员为获奖人员颁发证书。
图｜总经理韩春辉作总结讲话
在会议总结阶段，公司总经理韩春辉强调，要聚力同心、苦练内功，破解“卡脖子”难题，扎扎实实做好各项工作，并对接下来的工作提出四点要求：
一是领导干部以身作则、率先垂范，既要深入一线、密切了解市场动态，也要提升领导力，建设一批有序、协调的高效团队；二是开创工会工作新局面，打造“工”字系列职工文化特色品牌，引领广大职工创先争优，推动公司各项事业创新发展；三是广大职工要发扬主人翁精神，转变思想作风，改进工作作风，以求真务实的态度狠抓落实出成效；四是压紧压实各方责任、深入排查安全隐患、守好安全生产防线，为公司高质量发展保驾护航。
2024年，是实施越秀乳业“十四五”规划，打赢“三年业绩攻坚战”的攻坚之年。风行乳业全体干部职工将坚决贯彻落实上级的各项决策部署，坚持“凝心聚力谋发展，担当实干谱新篇”的工作主线，紧扣经营目标，加速转型变革，做优做强核心业务，深耕精益管理持续改善，全力推进事业计划落地，推动企业实现新形势下破局发展。
会议由公司党委副书记、工会主席王秀娟主持，公司领导班子成员、党支部正副书记、中层管理人员、下属企业领导班子成员、职工代表及受表彰人员共155人参加会议。此次会议采取“主会场+视频直播”的形式，公司第一会议室为主会场，并设置公司第三会议室、事业部会议室一、三及长城乳业等四个视频分会场。
