6月4日下午，风行乳业干部大会在沙太厂区第一会议室召开，宣布越秀乳业管理咨询协调委员会副主任委员及风行乳业总经理的任免决定。越秀集团首席合规官、总法律顾问、越秀乳业临时党委书记、董事长贺玉平，越秀乳业副董事长、总经理、风行乳业董事长白瑛出席会议并讲话，风行乳业总经理李海作表态发言。会议由越秀乳业人力管理中心总经理王国强主持。
图|越秀集团首席合规官、总法律顾问、越秀乳业临时党委书记、董事长贺玉平讲话
越秀乳业临时党委书记、董事长贺玉平对新任风行乳业总经理李海表示祝贺，强调要加强干部建设，带领团队加速改变，并要求风行乳业团队积极践行越秀集团“不断超越，更加优秀”的企业文化精神，落实“阳光、激情、简单、包容”的企业风格，勠力同心，全力实现风行乳业既定的三年目标不动摇。
图|越秀乳业副董事长、总经理、风行乳业董事长白瑛讲话
越秀乳业副董事长、总经理、风行乳业董事长白瑛对李海总经理的加入表示热烈欢迎，并就如何带领出一支优秀团队分享了四个“授予”：一是授人以渔，传授方法和技能，保持团队行动与目标的一致性；二是授人以欲，帮助团队描绘梦想蓝图，激发追求卓越的意愿；三是授人以娱，营造公平的竞争环境和愉快的工作氛围，让团队更有幸福感；四是授人以愚，提倡脚踏实地、求真务实工作，号召风行乳业全力以赴争做越秀乳业集团“南通北进”方略的“排头兵”。
图|风行乳业总经理李海作表态发言
风行乳业总经理李海感谢越秀乳业集团的信任、重视和支持。他表示，将尽快调整状态，以更加饱满的热情投入到事业发展中去，提出毫不动摇坚定目标、牢固树立安全质量意识、深入一线解决问题、强化团队执行力并形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制、加快构建全国布局的经销体系、持续落实推进“新鲜度”管理战略、打造“包容、开放、透明、阳光”的企业文化等七项行动纲要，承诺将不辱使命、不负重托，早日带领风行乳业团队实现集团交付的各项使命和目标。
图|会议现场
越秀乳业总经理办公室总经理马海娜，风行乳业班子成员、中层正副职、职能部门员工通过现场或视频方式参加会议。
