习近平总书记强调：“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。”
为拓宽公司领导与管培生的直接沟通渠道，了解青年职工所需所想，加强管培生之间的交流与学习，8月22日，风行乳业成功举办了题为“我想对您说”的2021届管培生与总经理面对面座谈会。公司总经理李海，副总经理林少宝、连珍出席会议，相关部门负责人、21届管培生代表参加座谈会。
图|活动合影
会上站位全局、提纲挈领，系统介绍了2024—2027年企业战略规划，明确未来三年的营收目标及其实现路径等，助力管培生们精准把握前行方向，为企业早日实现战略目标提供有力支持。
图|综合办公室总监李征、人力资源部部长洪韵分别作战略规划及相关政策介绍
会上，管培生们逐一进行自我介绍，回顾了入司三年来的工作与学习历程，同时开展头脑风暴，紧贴生产经营，聚焦优化策略，积极建言献策。
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图|管培生作自我介绍、积极建言献策
公司领导在认真听取汇报和建议后，提出了宝贵的指导意见。副总经理连珍充分肯定了管培生队伍的价值贡献，指出公司一向高度重视管培生培养工作，培训课程多元，投入资源丰富，精心助力其与企业发展同频共振；副总经理林少宝强调，受经济环境与疫情等因素影响，企业发展未达预期，组织架构变动较大，稳定性有所欠缺，但变中有机，对有能力者而言仍是锻炼成才、成就事业的良好平台，希望管培生认清自我、适应变化、主动表现，积极应对挑战。
图|公司副总经理连珍、副总经理林少宝讲话
图|公司总经理李海作总结讲话
座谈会设置“总经理面对面”问答环节，管培生们积极提问，总经理李海结合企业发展规划及个人职业生涯经验，为管培生们答疑解惑、指点迷津，并提出了四点要求：
一是以极致的专注精神谋事成事，以更高标准审视和要求自身，坚持勤奋工作、开拓创新，积极贡献价值；
二是树立终身学习理念，加强专业及管理知识学习，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，逐步积累管理技能，提升带团队能力，满足企业发展需要；
三是树立远大目标，既要保持明确的职业规划与自我认知，避免盲目跟风，又要作风扎实，主动担当作为，将目标切实落地；
四是是常怀感恩之心、敬畏之心，坚守廉洁自律底线，不负组织厚望。
